de la diccin soldado, la paga que perciba por su actividad, el hombre dedicado al servicio de las armas ". Remuneracin en dinero: El Art. El salario como medio de subsistencia, es objeto de especial proteccin, por parte de la legislacin laboral. Inembargable: Por su carcter alimentario es inembargable hasta la suma equivalente a un salario mnimo vital y mvil, y si lo supera es embargable con restricciones. Dicha cuenta tiene vigencia mientras subsiste el contrato de trabajo y en caso de cese de la relacin laboral el empleador debe comunicarlo a fin de que se proceda al cierre de la cuenta bancaria.

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En el caso que no sea posible asociar a un perodo de pago a la remuneracin extraordinaria, se considerar que es mensual. Medios de pago: En efectivo, mediante cheque a la orden del trabajador, o por acreditacin en cuenta corriente bancaria o caja de ahorro, bajo pena de nulidad. 1,300.00 mensuales y mantiene a los trabajadores asalariados que viven con las sumas nfimas de esta remuneracin en la completa miseria, siendo a nivel internacional, uno de los salarios ms bajos existentes y que es obligacin del Estado reajustarlos peridicamente, lo que no se est. Esta Direccin ha sealado en dictamen N 2499/117,.04.94, que cuando el trabajador ha pactado una remuneracin fija mensual, para determinar el descuento por un da no laborado debe dividirse la remuneracin por treinta, independientemente de si el mes tiene 28, 29,. 500.00 147.05 3,400.50.R Del .10.7 al .12.07 S/. . Also it is accompanied by information on the Tax imposed Unit and inflation indexes; The ILO regulations that are related to this labor category are presented, the way of establishing some wages carl's jr cupones is mentioned, mention is made of the intangibility of wages and the payment. An los trabajadores del servicio dom? 580.00 207.14 3,600.25.R De .02.11.08.11 S/. . Al respecto, cabe sealar que habindose obtenido el valor diario a pagar por concepto de remuneraciones con el procedimiento antes indicado, el resultado correspondiente se deber multiplicar por el nmero de das que resten para completar el mes. 95 del 18 de diciembre del 2015 en relacin a los cambios a aplicar a partir del 1 de enero del 2016. El Reglamento de esta Ley, el Decreto Supremo del 31 de Octubre de 1,962, seal que dicho salario lo perciben incluso los trabajadores que estn en periodo de prueba y que laboren una jornada mayor de 4 horas diarias. Por tanto, la actitud de ste es una consecuencia directa del incumplimiento de aqul.

Remuneraciones, basado en la Ley de contrato de trabajo.
Se desarrolla la temtica de las remuneraciones tomando conceptos doctrinarios de laboralistas renombrados mundialmente conocidos, se da cuenta de las normas que contienen aspectos relacionados con las remuneraciones, se indica las numerosas clases de salarios existentes en 36 denominaciones, se da cuenta de la naturaleza.
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Remuneraciones, la manera en que la empresa compensa a sus trabajadores por la labor que estos realizan es el tema de estudio de este curso pues esta materia abarca tpicos sociales, legales, contables y tributarios convirtindola prcticamente en una ciencia.